Een vacature op Facebook plaatsen? Leuk of naaaaaah doen we niet?

Ben je op zoek naar een leuke job of wil je er zelf eentje plaatsen? Waarom probeer je Facebook niet eens?

Solliciteren gaat rechtstreeks op het platform? Hoe cool is dat? Bovendien bepaal je als sollicitant hoeveel informatie je deelt met je toekomstige werkgever. Je hippe werkgever – dat is ie toch als ie een vacature plaatst op Facebook – krijgt dan je aanmelding binnen via Messenger.

Facebook wil op deze manier het proces vereenvoudigen voor werkgever en werknemer. Want soms neemt solliciteren teveel tijd in beslag. Op deze manier hopen ze een steentje bij te dragen in het werkgerelateerd leven voor hun gebruikers.

Wat zijn de voordelen voor de werknemer?

• Het is gemakkelijk. Je hoeft je favoriete platform niet te verlaten om een nieuwe uitdaging te zoeken
• Je gaat onmiddellijk in communicatie met je toekomstige baas
• Mobiel solliciteren in de plaspauze van je huidige jobtime?

Wat zijn de voordelen voor de werkgever?

• Als werkgever laat je zien dat je mee bent met de tijd. Gedaan met saai en fluffy. Jij bent super hip!
• Je plaatst een job op een locatie waar mensen sowieso aanwezig zijn
• Een job post je onmiddellijk vanuit je zakelijke pagina
• Toch niet het gewenste aantal sollicitanten? Met een Facebook Ad kan je zeer doelgericht mensen gaan benaderen

Hoe maak je een vacature op Facebook aan?

In plaats van een post of een video te delen, ga je een vacature maken. Net boven de ruimte waar je normaal je tekst schrijft, zie je de optie om te kiezen voor:

Live – Evenement – Aanbieding – Job.

Klik Job aan en voer de juiste gegevens in. Het is zeer simpel.

Functie

Geef kort en bondig weer voor welke functie je op zoek bent naar een nieuwe werknemer

Locatie

Als je een specifiek adres toevoegt, dan kan je potentiële kandidaten in de buurt bereiken

Salaris

Dit is optioneel om in te vullen. Maar als mensen weten hoeveel ze gaan verdienen, dat trekt altijd meer aan. Of misschien helemaal niet, dat kan ook. En pas op! het bestaat nog, die onderbetaalde jobs.

Type baan

Voltijds of deeltijds? Stage of vrijwilligerswerk?  Dat is toch wel belangrijk om te vermelden.

Functieomschrijving

Je hebt tot 5000 tekens om tot in detail de functieomschrijving mee te geven. Wil je bijvoorbeeld ook een sollicitatiebrief of een cv opgestuurd krijgen? Dat is dit de plaats om dat te vermelden.

Sollicitatievragen

Facebook geeft je de mogelijkheid om 3 vragen te stellen. Met als optie:

• open vragen
• ja/nee vragen
• meerkeuzevragen

Door het stellen van deze vragen kan je vooraf al filteren en vind je misschien wel de meest ideale kandidaat hierdoor.